Beziehungskultur

Was Beziehung schwächt:

Was Beziehung stärkt:

Misstrauen.

Vertrauen.

Der kritische Diskurs durch Abwägen und Auseinandersetzen ethischer Entscheide ist der Königsweg für nachhaltige Unternehmenskultur. Für reale Situationen im Arbeitsalltag gibt es kaum Richtig oder Falsch; sehr wohl aber eine Haltung, die es von möglichst vielen Unternehemensbeteiligten zu vertreten gilt. Der kontinuierliche Austausch und Dialog untereinander fördert Partizipation, Reflexion sowie die Erfüllung des psychologischen Vertrages. Unsere Kompetenzen für gutes Gelingen:

  • Erhöhte Entscheidungsqualität dank Entscheidungs- und Verantwortungskompetenz

  • Effiziente Sitzungsgestaltung mit Raum für Austausch & Reflexion

  • Kompetentes Gesprächsmanagement in allen Bereichen (Kritik, Lob, Würdigung, Laufbahn, Entlassung)

  • Konfliktbeseitigung

  • Durchführung kontinuierlicher Teamfeedbacks 

2020 by Human Ethik Label