Im Fokus von wertschätzender Unternehmenskultur stehen Vertrauen und Angstfreiheit. Sie sind der Boden, auf dem nachhaltige und erfolgreiche Unternehmenskultur gedeiht. Beziehungen sind die Achillesferse jeder Unternehmung. Sie spiegeln den Grad von Vertrauen, Verantwortung und Entscheidungen. Wir schaffen ein Gleichgewicht von 'Geben' und 'Nehmen' in Ihren Arbeitsbeziehungen, indem wir Ihre Unternehmung in diesen drei Bereichen stärken. Das Resultat ist eine Unternehmenskultur, die Sie zu nachhaltigem wirtschaftlichen Erfolg führt und allen Beteiligten Sinnhaftigkeit, Identifikation und Freude am gemeinsamen Arbeiten verschafft.
Mein Herz schlägt für gelungene und qualitativ gute Arbeitsbeziehungen: Voneinander Lernen, miteinander reden und zueinander stehen erfordern Klarheit, Offenheit und Mut. Ich habe mich spezialisiert in der Gestaltung von Beziehungen und Lernen, weil beides Dünger für die Wurzeln der Unternehmenskultur sind.
Ich unterstütze Sie als Konfliktbeseitigerin, Rollenklärerin, Führungscoach, Projektbegleiterin, Fragestellerin, Trainerin, Speaker, Wissensvermittlerin, Moderatorin, Beobachterin, Analystin, Motivations- und Identifikationsverbreiterin.
Manchmal bin ich auch Hofnärrin, Feuerwehrfrau- wenn sofortiges Handeln gefragt ist oder Krankenschwester, wenn Heilung im Zentrum steht. In jedem Fall bin ich immer eine schnelle und pragmatische Umsetzerin und Resultatebringerin - überall dort, wo es in Ihrem Unternehmen um Sie und um andere Menschen geht.
Ich beherrsche die Kunst von Performanzsteigerung von Menschen unterschiedlicher Hierarchien, weil ich die Sprache von Förderung und Forderung in alle anderen Sprachen übersetzten kann und sinnbringende Lösungen als auch Zauberformeln für ihr eigenes Weiterkommen nach meinem Besuch hinterlasse. Ich bringe die Dinge auf den Punkt, ohne sie zu beschönigen, aber stets mit Wertschätzung, Humor und einem Augenzwinkern.
Rufen Sie uns an und sagen Sie uns, in welchem Bereich Sie sich bessere Resultate wünschen!
Herzlich, Ihre
Manuela Broz
