Unternehmenskultur & Arbeitsgestaltung für KMU

your culture is your brand 

Wir erstellen alle unsere Dienstleistungen zugeschnitten und massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse ab. Sei es für die ganze Belegschaft, eine Abteilung, Team oder eine Person:
Analysen: Kulturanalyse, Ethikanalyse, Stimmungsbarometer
 
Workshops / Seminare: Selbstführung, MitarbeiterInnenführung, Gespräche, Beziehungsgestaltung, Konfliktbewältigung, Teamentwicklung, Förderung, Feedback geben, Trennung
Beratung & Betreuung: Kulturentwicklung, Feedbacksysteme, Würdigungssysteme, Werte- und Verhaltenscodex, Führungs- und Beziehungsgestaltung, Coaching, Fehlverhalten, Prinzipien, Reflexionsförderung, Vertrauensförderung, Lernsysteme und lernende Organisation, Personal- und Entwicklungsprozesse mit Instrumenten
Vorträge: Moral und Ethik am Arbeitsplatz sind erfolgswirksam, Fehlverhalten als Antwort der Unternehmenskultur, Vom Personalverwalter zum Personalgestalter - HR als Kulturtreiber, Kulturelle Gefahren im Digital Change

Herzlich Willkommen bei Human Ethik Label - Kulturveränderung mit Methode.

Die Kulturbooster für KMU: Lernen, Vertrauen & Beziehung

Ihre Mitarbeiter lernen zu lernen. Täglich. Überall. Miteinander. Voneinander.

Wenn Lernmuster fest verankert sind, ist eine Unternehmung fähig, in sich selbst zu lernen und aus eigenem Antrieb Unternehmensentwicklung zu gestalten. Dieser  Vorsprung führt zu:

  • Tempo, Innovation & Agilität

  • Kontinuierliche Qualitätsverbesserung & Kundenzufriedenheit

  • Steigende Verantwortungsbereitschaft aller

  • Erhöhte Wissenskompetenz & Unternehmenswert

  • Qualifiziertes Personal & Nachwuchs

  • Höhere Identifikation & Personalbranding

  • Spass an Leistung & kontinuierlicher Verbesserung

 

Ihre Kunden, Partner, Vorgesetzte und Arbeitskollegen schenken der gesamten Belegschaft vollstes Vertrauen. Persönliches Vertrauen beeinflusst die Beziehungsqualität. Systemisches Vertrauen entsteht mit der Zuverlässigkeit und Funktion von Strukturen und Abläufe. Dieser Vorsprung führt zu:

  • Sicherheit & Stabilität

  • hoher Konzentration auf die Arbeit

  • Selbstkontrolle

  • Verlässlichkeit

  • Selbstorganisation

  • Reduktion von Abwesenheiten

Ihre Mitarbeitenden lösen Probleme und Konflikte selbst. Ihre Belegschaft hat eine Feedbackkultur, die jeden Mitarbeiter an seinen Aufgaben wachsen lässt. Der wertschätzend und dennoch kritische Diskurs durch Abwägen und Auseinandersetzen ethischer Entscheide ist der Königsweg für nachhaltige Unternehmenskultur. Für reale Situationen im Arbeitsalltag gibt es kaum Richtig oder Falsch; sehr wohl aber eine Haltung, die es von möglichst vielen Unternehemensbeteiligten zu vertreten gilt. Der kontinuierliche Austausch und Dialog untereinander fördert Partizipation, Reflexion sowie die Erfüllung des psychologischen Vertrages. Dieser Vorsprung führt zu:

  • Erhöhter Entscheidungsqualität

  • Effiziente Sitzungsgestaltung mit Raum für Austausch & Reflexion

  • Kompetentes Gesprächsmanagement in allen Team- und Führungsaufgaben

  • Konfliktbeseitigung

Wer lernt, ist agil, wer vertraut, fühlt sich sicher, wer Verantwortung übernimmt, ist glaubwürdig, wer in Arbeitsbeziehungen investiert, wird belohnt. Um Ihren gewünschten Erfolg zu erreichen richten wir zusammen mit Ihnen den Fokus auf Lern-, Vertrauens-, und Beziehungskultur. Die reziproke Wirkung dieser Bereiche führt Sie zu einer unschlagbaren Belegschaft.

ABOUT ME

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Gründerin der Garantiemarke Human Ethik Label

"Ich bin Rollenklärerin, Führungscoach, Projektbegleiterin, Fragestellerin, Trainerin, Speaker, Wissensvermittlerin, Moderatorin, Beobachterin, Analystin, Motivations- und Identifikations-verbreiterin.

Manchmal bin ich auch Hofnärrin, Feuerwehrfrau - wenn sofortiges Handeln gefragt ist oder Krankenschwester, wenn Heilung im Zentrum steht.

In jedem Fall immer eine schnelle und pragmatische Umsetzerin und Resultatebringerin - überall dort, wo es in Ihrem Unternehmen um Sie und um andere Menschen geht.

Ich bringe die Dinge auf den Punkt, ohne sie zu beschönigen, aber stets mit Wertschätzung, Humor und einem Augenzwinkern."

30 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung, Ausbildung und Personalmanagement

MAS adult and professional education 
Erwachsenenbildnerin HF
Ausbildungsleiterin IAP

eidg. dipl. Kauffrau HFP

 

Masterthesis: Moral und Ethik am Arbeitsplatz sind erfolgswirksam

Ursache und Wirkung von Beziehungsgestaltung auf moralisches und ethisches Verhalten im Digital Change einer Unternehmung

 

KONTAKT

Human Ethik Label 

Manuela Broz

Zürichstrasse 133

8910 Affoltern am Albis

Tel: +41 79 934 20 52
broz@ethiklabel.com

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