your culture

is your brand

Wie erreichen Sie eine stark ausgeprägte Unternehmenskultur?

Vertrauen

... wenn ihre Wert- und Orientierungsmuster so prägnannt sind, dass aus ihnen eindeutige Handlungsanweisungen ableitbar sind.

 

Verantwortung

 ... wenn das Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter und Vorgesetzten ihrer Unternehmens-DNA entspricht. 

Entscheidung

... wenn die Orientierungsmuster nicht nur vordergründig übernommen, sondern fest verankert, also Gegenstand tiefer Überzeugung sind.

 

Das sagen unsere Kunden

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Testen Sie, hier Ihr Eigenbild über Ihre Unternehmenskultur jetzt kostenlos!  

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Wie steht es um Ihre Unternehmenskultur? Testen Sie hier nach Ihrem Selbstbild:

Meine persönliche Einschätzung über die Unternehmenskultur in der Firma, in der ich arbeite (Ausschnitt Ethikanalyse):

 

 

0 = kaum, 1 = schwach, 3 = gut, 5 = ausgeprägt

Was können Sie tun, um ihre Unternehmenskultur zu verbessern?

Sie interessieren sich, wie der Prozess bis zum Zertifikat in Ihrer Unternehmung ablaufen würde? Melden Sie sich jetzt und wir sagen ihnen, wie der Ablauf in Ihrer Firma aussehen könnte.