Die Idee des Human Ethik Labels finde ich toll! Sich für eine verbesserte Unternehmenskultur einzusetzen und Firmen auszuzeichnen, welche Werte wie Respekt, Fairness und Gleichberechtigung hochhalten, ist ein höchst lobenswertes Projekt. - Prof. Dr. Ernst Fehr, Director of the Departement of Economics und Nobelpreisträger, University of Zurich

Management by ethic

Mitarbeiter und Vorgesetzte ziehen am gleichen Strick, haben das gleiche Ziel und gestalten bewusst eine Unternehmenskultur, die mit Abweichungen, Hindernissen und Herausforderungen im Alltag einen konstruktiven Umgang findet. Der Weg zu nachhaltiger Unternehmensführung konzentriert sich auf die Menschen.


 

 Wie setzt sich deine Belegschaft zusammen?

Quadrant (- -) unten links:
Unternehmensbeteiligte haben schwache Vision und schwache Umsetzungsfähigkeit; sie haben innerlich gekündigt.
Quadrant (- +) unten rechts:
Unternehmensbeteiligte haben hohe Leistung aber kaum Visionen; sie sind ausgebrannt.
Quadrant (+ -) oben links:
Unternehmensbeteiligte haben hohe Visionen aber kaum Umsetzungsfähigkeit; sie verharren in der Illusion und resignieren.
Quadrant (+ +) oben rechts: Unternehmensbeteiligte haben Visionen, Vorgaben und Ziele und die Instrumente und den Willen diese umzusetzen.


 Arbeit muss Sinn machen. In einem wertschätzenden Umfeld zu Arbeiten macht Sinn, denn es fördert Lebensqualität, Gesundheit, wirtschaftlichen Erfolg, die Zufriedenheit aller Beteiligten und das nachhaltige Bestehen von Firmen. 

Das Gegenteil davon sind ausgebrannte Organisationen und Menschen, Entlassungen, Mobbing, Dauerkonflikte oder Terror bei der Arbeit.

Die Verantwortung für Unternehmenskultur und Unternehmensethik tragen alle Unternehmensbeteiligten:
Wir zeigen in der Praxis, wie du dies umsetzen kannst und zeichnen deine Firma mit unserem Label aus.

 

Beratung

 

Schulung

  

Zertifizierung



         



 

        

 

 

Dein Gewinn

       

 

 

 

 

 

Wir definieren mit dir Werte und Ethik in deiner Firma und sorgen dafür, dass diese gelebt werden. Respekt, Anstand, Fairness, Verantwortung und Gleichberechtigung als spürbare Realität für alle Beteiligten bringt dir folgenden Gewinn:

  • Motivierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter
  • Rückgang von Abwesenheiten und Fluktuation
  • wertschätzendes Arbeitsklima
  • Förderung von Fähigkeiten
  • höheres Engagement
  • partnerschaftlicher Umgang
  • zufriedene Kunden

 

   

Testimonial

 

Durch die Methodik und Struktur der Human Ethik Label Zertifizierung wurde unser aufstrebendes Unternehmen regelrecht auf ein professionelles Niveau katapultiert 

       — Claudius Bösiger & Roman Brunner, Geschäftsleitung Planeco GmbH, Münchenstein

 

Wir verbinden Struktur, Strategie und Kultur einer Firma mit ethischen Werten, weil wir den Menschen in den Mittelpunkt des wirtschaftlichen Geschehens stellen.