your culture

is your brand

Wie erreichen Sie eine stark ausgeprägte Unternehmenskultur?

Vertrauen

... wenn ihre Wert- und Orientierungsmuster so prägnannt sind, dass aus ihnen eindeutige Handlungsanweisungen ableitbar sind.

 

Verantwortung

 ... wenn das Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter und Vorgesetzten ihrer Unternehmens-DNA entspricht. 

Entscheidung

... wenn die Orientierungsmuster nicht nur vordergründig übernommen, sondern fest verankert, also Gegenstand tiefer Überzeugung sind.

 

Das sagen unsere Kunden

wertschätzendes Feedback 

Testen Sie, hier Ihr Eigenbild über Ihre Unternehmenskultur jetzt kostenlos!  

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Verhaltenscodex vor Ort entwickeln heisst für uns mitten im Geschehen bei unserem Kunden zu sein

Veröffentlicht am 15.06.2016

Verhaltenscodex
Zusammen mit ihren Mitarbeitern  entwickeln wir Unternehmenswerte und daraus abgeleitet gewünschtes Verhalten. Damit signalisieren sie gegenüber der ganzen Belegschaft, dass ihnen Werte von höchster Bedeutung sind für ihre unternehmerische Nachhaltigkeit. 
Wir führen vor Ort mit ihrer Belegschaft unseren Werte-Workshop durch. Das Resultat: Nach dem Workshop halten sie einen Verhaltenscodex in ihren Händen. Die Workshops werden top down durchgeführt.

 

Bildergalerie einer Schulung mit Mitarbeitern aus der Baubranche