your culture

is your brand

Wie erreichen Sie eine stark ausgeprägte Unternehmenskultur?

Vertrauen

... wenn ihre Wert- und Orientierungsmuster so prägnannt sind, dass aus ihnen eindeutige Handlungsanweisungen ableitbar sind.

 

Verantwortung

 ... wenn das Denken und Handeln ihrer Mitarbeiter und Vorgesetzten ihrer Unternehmens-DNA entspricht. 

Entscheidung

... wenn die Orientierungsmuster nicht nur vordergründig übernommen, sondern fest verankert, also Gegenstand tiefer Überzeugung sind.

 

Das sagen unsere Kunden

wertschätzendes Feedback 

Testen Sie, hier Ihr Eigenbild über Ihre Unternehmenskultur jetzt kostenlos!  

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Praxis: Menschlichkeit rechnet sich! Widnauer Jungunternehmer zeigen, wie sie Ethik auf dem Bau umsetzen.

Veröffentlicht am 29.09.2016

Die Widnauer B+S Bau GmbH zeichnet sich mit dem Human Ethik Label aus und belegt damit, dass sie nachweislich mit ihren Mitarbeitern ein Einvernehmen pflegen, das geprägt ist von Respekt, Fairness, Anstand, Verantwortung und Ehrlichkeit. Sie verfügen über eine wertorientierte Unternehmenskultur und verbessern diese laufend. Damit setzt das junge General- und Bauunternehmen neue Massstäbe in der Unternehmensführung und in der Branche.

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Verhaltenscodex vor Ort entwickeln heisst für uns mitten im Geschehen bei unserem Kunden zu sein

Veröffentlicht am 15.06.2016

Verhaltenscodex
Zusammen mit ihren Mitarbeitern  entwickeln wir Unternehmenswerte und daraus abgeleitet gewünschtes Verhalten. Damit signalisieren sie gegenüber der ganzen Belegschaft, dass ihnen Werte von höchster Bedeutung sind für ihre unternehmerische Nachhaltigkeit. 
Wir führen vor Ort mit ihrer Belegschaft unseren Werte-Workshop durch. Das Resultat: Nach dem Workshop halten sie einen Verhaltenscodex in ihren Händen. Die Workshops werden top down durchgeführt.

 

Bildergalerie einer Schulung mit Mitarbeitern aus der Baubranche

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Verantwortung übernehmen macht mich einzigartig

Veröffentlicht am 09.06.2016
 
Die Lehrtochter eines Kunden schliesst das Ladengeschäft und fährt mit dem Zug nach Hause. Während der Fahrt ist sie sich plötzlich unsicher, ob sie das Ladengeschäft richtig abgeschlossen hat. Sie unterbricht ihre Fahrt, und reist zurück, um zu kontrollieren.
Für diese Aktion hat sie 2 Stunden ihrer Freizeit verloren, dafür unendlich viel Respekt, Lob und Anerkennung erhalten.
Wir sind stolz darauf, wie unsere Kunden in der Praxis Kultur und Ethik umsetzen! Sie leben vor, wie es geht:
Ver·ạnt·wor·tung Substantiv [die] 
 
1.die Pflicht, dafür zu sorgen, dass (in bestimmten Situationen) das Notwendige und Richtige getan wird und kein Schaden entsteht.
2. die Verpflichtung, für seine Handlungen einzustehen und ihre Folgen zu tragen.
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your culture is your brand

Veröffentlicht am 31.05.2016

Your culture is your brand:
"Unternehmenskultur wird in der Praxis den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen, wenn alle beteiligten Parteien die Erfüllung der Werte als ihre Verpflichtung anerkennen".

"

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