"Unter Nachhaltigkeit verstehe ich die drei Dimensionen People-Planet-Profit. Das Human Ethik Label leistet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine wertvolle, verbindliche Klärung der gegenseitigen Erwartungen. Damit trägt es dazu bei, die Dimension "People" als tragfähige Säule zu gestalten, welche mit ihrer Stabilität erst den Fokus auf die übrigen Dimensionen erlaubt." 

- Sven Thali, Mitglied Prüfungskommission

geklärte Rollen & Beziehungen

Sobald Rollen und Beziehungen geklärt sind, erkennen Sie, wieviel Freiraum, Klarheit, Stabilität und Konzentration in Ihrer Firma freigelegt sind. Dieser Zustand verschafft Effizienz und Effektivität. 

Wir unterstützen Sie mit massgeschneiderten Trainings, Coaching und Referate:

  • Jeder kennt und erfüllt seine Aufgaben und Verantwortungen
  • Rollenklärungen für Einzelne, Teams und Gruppen
  • Jeder kennt und lebt den firmeninternen Verhaltenscodex 
  • Sie verfügen über Führungsprinzipien, diese werden angewendet
  • Sie verfügen über funktionierende Lern- und Feedbackprozesse

Integration & Entwicklung

Führungsqualität & Wertschätzung

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